最近交了新的女朋友，在性事方面，女方需求很大，白天要上班，晚上回來還要天天操，真的有點力不從心，
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看到男性豪氣鏤空囊袋C字褲﹝藍﹞ ，覺得很心動!！
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男性豪氣鏤空囊袋C字褲﹝藍﹞
商品訊息功能:
商品訊息簡述:
【尺 碼】均碼(C褲沒有腰圍一說，所以適合絕大部份男士)
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【材 料】布料為滌綸萊卡+框架為彈性塑料(注意不是鋼絲也不是鐵絲)
【款式細節】u型/鏤空囊袋
【顏 色】藍色 (如圖-實物拍攝)
【包 裝】普通OPP袋裝
【可 搭 配】緊身褲，低腰褲，牛仔褲等穿著。
嘉義縣大林鎮情趣精品【注意事項】本產品對人體無害，屬於內衣貼身產品。
【穿 法】Ｃ褲後面要卡進去，從後面看只能看到尾巴才是正確的穿法。
【描 述】男款C字褲比女款要大一些，前面部位為激凸大囊袋，根據男性器官特別設計，穿著舒適，且不易掉下。櫃框架為高彈性
塑料，剛中帶柔，彎曲180度不折斷，鬆手後彈性依舊，走線精細，拼接工展藝優良。
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問：C褲會不會掉？
答：C褲不能保證不掉，只能保證正常的走動和穿褲子不掉！在國外是被劃分到情趣內產品
問：C褲穿的舒服嗎？ (後面卡的難受嗎？)
答：C褲是根據人體設計的，穿在身上要自己調節，Ｔ褲有的人穿的覺得不舒服，有的人穿的很習慣，所以，Ｃ褲也一樣，要看個人（很多MM反映穿緊身褲穿Ｃ褲很舒服）
問：C褲可以洗嗎？
答：可以手洗，不能機洗，也可用小毛刷進行刷洗。
位於緬甸西部的若開邦，佛教徒與伊斯蘭教徒間的關係緊張不斷，有武裝團體於9日凌晨襲擊3處警察機關，造成17人死亡。緬甸政府對該地區發佈了夜間外出禁止令，持續加強警戒中。
根據日本放送協會10日上午報導，與孟加拉國境相鄰的緬甸西部若開邦（Rakhine State）貌奪縣的首府貌奪（Maungdaw District。或譯「孟都」），9日凌晨起共計有3處警察機關遭到武裝團體攻擊。
根據緬甸政府表示，這起事件最少造成警官9人、武裝團體方面8人死亡。而襲擊警署的武裝團體規模，大約在20人至90人左右。
若開邦自從4年前人口佔多數的佛教徒和少數伊斯蘭教徒的羅興亞人發生衝突、造成眾多死傷以來，雙方關係持續緊張。
這次的事件雖然武裝團體並未發佈相關犯罪聲明，但是在多數羅興亞人居住的地區內，由佛教徒景觀執勤的警察機關遭受攻擊，緬甸政府持續加強警戒，在該城鎮發布夜間外出禁止令，以防止宗教間的衝突對立再次點燃。
關於羅興亞人，為了逃離在緬甸所受到的差別待遇，去年相繼有羅興亞人乘坐偷渡走私船在周邊國家的海上漂流，成為國際問題。
上個月，緬甸邀請聯合國前任秘書長安南，出任若開邦事務諮詢顧問委員會主席，希望能找出根本性的解決方案。
（中央社記者鄭崇生華盛頓22日專電）美國貿易代表傅洛曼今天在一場研討會上談跨太平洋夥伴協定（TPP）的重要性，但遭現場反TPP民眾三度喊叫「TPP是不公平貿易協定、傷害勞工」，場面尷尬。
美國企業研究所（AEI）上午舉辦TPP研討會，傅洛曼（Michael Froman）及共和黨籍、亞利桑納州選出的聯邦參議員佛雷克（Jeff Flake）對談TPP。佛雷克是TPP支持者，但他說，「至少在選舉年的9月底，可能真很難有進展了，我們也只剩幾天會期」。
佛雷克指出，這是跛鴨時期的看守政府的慣有表現，行政團隊知道自己必須做什麼，「但有心無力」；不過，他仍對選舉後國會能通過TPP懷抱信心，他說，國會和行政部門是能跨黨派合作的，已經通過的「貿易促進授權法」（TPA）就是一例。
佛雷克至今未明確表態力挺黨提名的總統候選人川普，他今天意有所指地說，有些人說什麼「美國優先，要築城牆、不要貿易，這樣的美國會更好」，但他不這麼認為，他還說「封閉鎖國，美國經濟不會好」；不過，他也承認，這類選舉語言在大選年能蠱惑人心，但希望最終選舉結果是讓美國往好的方向發展。
傅洛曼身為民主黨行政團隊的重要成員，他和佛雷克在貿易協定上沒有黨派對立，對談時還說「我完全同意參議員的看法」，但台下經報名入場的聽眾，卻有3人持相反意見，接連在他發言時高喊「反對TPP」、「TPP是不公平貿易」及「TPP不保護美國勞工」。
雖然抗議民眾很快被請出場，但現場仍一陣尷尬，傅洛曼第一次遭抗議時、還機智地說「這就是一種很強大的辯論方式」；第2位民眾被請出場時、他說「其實我希望他留下來聽聽正確的資訊，這凸顯有很多美國民眾被誤導」；但等到第3位民眾抗議時，他卻索性不發一語。
反TPP不只在美國民間社會蔓延，就連國會裡、美國總統歐巴馬的同黨同志如參議員華倫（ElizabethWarren）也高舉反TPP旗幟。
而傅洛曼還是強調，希望國會能儘速通過TPP，但他也說，民眾憂慮收入不均、貧富差距，「這些都是真實的」，他能理解，但反問，「除了憂慮，我們能做什麼？」
他強調，TPP並不完美，卻是全球當前涵蓋產業最全面的貿易協定，也只有TPP才能確保並形塑全球經濟發展模式是在公平、重環保且有利於美國各產業及勞工的標準下進行；不論喜歡或討厭貿易，「請不要指責貿易協定，而應該善用貿易協定、來打造全球經濟是能保障美國經濟與勞工的。」
傅洛曼也提到，TPP不只關乎經濟，它還是美國的國家戰略，關乎美國信譽，尤其當中國推出「一帶一路」、亞投行，在海事問題上大張旗鼓，區域全面經濟夥伴協定（RCEP）也持續進展，如果TPP停滯不前，未來的美國政府在貿易談判桌上拿什麼說服別人？對方又怎麼看美國？
傅洛曼還提到向他抗議的民眾說，引用錯誤資訊批評容易、但這也是政府部門在與民眾溝通時、必須解決與面對的挑戰；而民眾對談判中的貿易協定要求透明度，也比過往更高，這一點，需要未來的行政和立法部門好好溝通，找出在滿足民眾知情權下、又保障談判底線不洩漏、維護美國利益的方法。1050923
工商時報【許庭瑜╱台北報導】
這幾年董監酬勞最被詬病之處就是太過優渥，這主要是與員工薪資相比，董監酬勞增幅相對高出許多；也因此，市場上出現一股聲浪認為，應同時揭露上市櫃公司員工酬勞的變動幅度，以敦促老闆為員工加薪，提升台灣的薪資水平。
根據經濟部統計，去年各上市櫃公司給員工的酬勞，平均占公司獲利約4.5％，至於董監事則是1～2％；雖然就絕對金額來說，員工拿到的比較多，但因為董監事人數少，每個董監事分配金額非常可觀。
立委曾銘宗就指出，去年國內受僱者每月薪資3萬元以下占總受雇者38％，月薪不到4萬元更占68％，低薪情況嚴重。此外，老闆分享盈餘給員工比率，也從1991年的50.9％，2014年降到43.9％。而且去年上市櫃公司自願公布調薪情況者僅179家，未來應研擬是否強制規定公布。
對於是否應該強制立法規定揭露員工加薪情況，政大法律系教授劉連煜認為，透過立法是最簡潔明瞭的方式，能快速達到成效，也符合現在社會的需求。
除了立法強制之外，劉連煜也提到可以利用上市櫃公司治理評鑑來做較軟性的鼓勵推動。亦即可鼓勵透過「年報」將公司對員工薪資、酬勞與董監酬勞的調幅作對比，得出每年每一員工與每一董監薪酬調升幅度，並加重這一部分的評鑑比例權重，藉此達到公司自發性的改善，敦促老闆幫員工加薪，提升台灣的薪資水平。
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